Na última sexta-feira (28) a PX Energy realizou um DDS especial, marcado pela grande participação dos colaboradores e pelo apoio da Gestão e da CIPAA. A iniciativa integra as ações da PX Energy em torno do Agosto Lilás, mês em que empresas, órgãos públicos e a sociedade civil se unem para dar visibilidade a um tema urgente: o enfrentamento à violência contra a mulher.

Por que Agosto Lilás?

A data foi escolhida em referência à Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340), sancionada em 7 de agosto de 2006, um marco na proteção dos direitos das mulheres no Brasil. Desde então, o mês de agosto se tornou um período dedicado à mobilização, à informação e ao debate sobre um problema que, embora silencioso para muitos, afeta milhares de famílias todos os dias.

A fala da Rede de Proteção do Município

A ação foi conduzida pela Rede de Proteção do Município, que trouxe informações e reflexões sobre a campanha Agosto Lilás, mês dedicado à conscientização e ao enfrentamento da violência contra a mulher. Entre os pontos abordados, destacaram-se:

• Os diferentes tipos de violência: física, psicológica, sexual, patrimonial e moral, muitas vezes não reconhecidos como tal por quem os vivencia;
• Os sinais de alerta, que nem sempre são visíveis, mas que podem ser identificados por quem está por perto: colegas, amigos e familiares;
• A importância da prevenção, como forma de romper o ciclo da violência antes que ele se agrave;
• Os canais de apoio e denúncia disponíveis, e a importância de buscar ajuda o quanto antes;
• O papel de cada pessoa nesse processo, reforçando que o silêncio e a omissão também perpetuam a violência.

A conversa deixou uma mensagem clara: o enfrentamento à violência contra a mulher não é responsabilidade apenas do Estado ou das vítimas, é um compromisso coletivo, que passa também pelos ambientes de trabalho, pelas relações entre colegas e pela cultura que construímos todos os dias dentro e fora da empresa.

O compromisso da PX Energy

Com o apoio da Diretoria Administrativa, dos Gestores e da CIPAA, a PX Energy reafirma seu compromisso com a promoção do respeito, a informação e de um ambiente cada vez mais seguro e acolhedor para todos os colaboradores. Ações como esse DDS fazem parte de um esforço contínuo da empresa em manter viva a conversa sobre temas que impactam diretamente a vida e o bem-estar da nossa comunidade, dentro e fora do ambiente de trabalho. 

Mais do que um encontro pontual, a proposta é que essa reflexão continue presente no dia a dia, fortalecendo uma cultura de cuidado, escuta e apoio mútuo.